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科普:贺州正规档案建宝盈彩票app官网手机版下

  “大数据”时代到来的早提出者是全球知名咨询公司麦肯锡公司。麦肯锡认为当今每一个行业和业务职能领域多少都会有数据的渗透,数据已经成为重要的生产因素。目前大数据一词被越来越频繁的提及,在信息爆炸时代背景下产生的海量数据需要用大数据来进行描述和定义,一些与之相关的发展和创新也需要用大数据来命名。大数据时代的来临,正在给各行各业以及整个社会带来根本性的变革。人事档案是记载人生轨迹的重要依据,是对一个人的主要经历、品德作风和政治面貌等个人情况进行记录的文件材料,人事档案起着凭证、依据和参考的作用,具有法律的效用。人事档案是国家人事档案的一个重要组成部分,具有全面性、真实性、现实性、流动性、动态性和机密性等多种特性。宝盈彩票app官网手机版下载在大数据时代的背景下,做好人事档案的管理工作对高校人力资源的开发利用非常有帮助。

  随着我国市场经济的建立,竞争越来越激烈,越来越多的人放弃了所谓的“铁饭碗”,离开事业单位,下海经商。市场经济越发达,人才的流动就越大,尤其是近几年这种现象日趋严重,从而给人事档案管理带来了不少的麻烦。从改革开放以来,高校的教育规模不断扩大,师资队伍逐渐壮大,教职工的人事档案数量也在逐年增多,使得人事档案的日常管理日趋繁重。但是,在部分高校人事档案室却很少设有专门的档案管理人员,即使设置了专门档案管理人员,他们往往也没有受过系统的专业技术培训。还有的高校人事档案管理人员只是兼职人员,他们没有足够的精力和时间对人事档案进行管理。

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